بایگانی دسته ی دسته‌بندی نشده

یکی از دغدغه های اساسی کارگران و کارکنان گرفتن مرخصی از کارفرمایان خود می باشد و گاهی پیش آمده که افراد برای انجام کار ضروری خود نیاز به مرخصی داشته و کارفرما مخالفت کرده است. بی اطلاعی افراد نسبت به منابع حقوق کار خود خواسته یا ناخواسته باعث تضییح حقوق کارگر یا کارفرما می شود. یکی از پیامدهای جدی این مساله این است که به دلیل عدم آشنایی با قانون کار مرخصی و نحوه محاسبه اضافه کاری در زمان بروز اختلاف افراد نمی توانند از حقوق خود به درستی دفاع کنند. در ادامه با آیین نامه حضور و غیاب کارکنان دولت و نحوه محاسبه اضافه کاری طبق قانون کار بیشتر آشنا خواهید شد.

ادامه مطلب … →

آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور طبق اخبار استخدامی و در راستای بهینه سازی فرآیند استخدامی های جدید قرار بود در تاریخ ۱۹/۰۶/۹۵ برگزار شود ، اما بر مبنای اجرای دستور ریاست جمهوری مبنی بر لزوم رعایت عدالت جنسیتی در آزمون استخدام کشوری ، سومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور در سال ۹۵ به تعویق افتاد و در ادامه با هماهنگی های لازم تغییراتی در شرایط و ضوابط آزمون استخدامی ایجاد ، و برگزاری آزمون به ۲۸/۰۸/۹۵ موکول شد. ادامه مطلب … →

شغل معلمی در جوامع مختلف از گذشته تاکنون یکی از مشاغل مهم و با اهمیت بوده است. این شغل به دلیل اهمیت و نقشی که در تربیت نسل آینده دارد ، نیازمند توجه ویژه مسئولان به آن است. یکی از مسائلی که در بهبود انگیزه برای معلمان نقش بسیاری دارد ، مسئله مالی و حقوق معلمان و کارکنان آموزش و پرورش در سامانه فیش حقوقی است. ادامه مطلب … →

 سازمان بیمه خدمات درمانی در سال ۱۳۷۳ پس از تصویب قانون بیمه همگانی توسط مجلس شورای اسلامی در کشور تصویب شد. ادامه مطلب … →